陕西电子长安计算科技有限公司是陕西省委、省政府响应国家信创号召，在陕西省国资委统一部署下成立的陕西首家集计算机软硬件设计研发、生产制造、技术服务、系统集成为一体的国有控股高新技术企业，注册资本2亿元。

公司肩负自主可控、安全高效的数字化软硬件系统研发生产重任，围绕计算产业创新、算力多元化发展进行投入，快速向产业上下游延伸，形成硬件、软件、系统集成三位一体的发展格局，积极探索“技术+资本+人才+服务”的多维融合模式，在构建并推进国家信息安全事业的发展进程中，致力于打造陕西千亿级计算产业。

现依据公司《2026年度春季招聘方案》，结合公司业务发展需要，2026年4月将面向社会招聘以下专业技术人才。

一、招聘岗位及要求

（一）客户经理  6名

1.岗位职责

负责公司客户开发与维护，建立稳定的客户合作关系；精准挖掘客户需求，为客户提供专业的产品及服务解决方案；跟进业务对接全流程，完成既定业务指标；收集市场及行业信息，反馈客户需求与市场动态，为公司业务发展提供参考。

2.任职要求

（1）基本条件：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先，年龄40周岁以下,具有资深行业经验的可适当放宽年龄限制。

（2）专业技能：具备市场分析、客户开发能力，熟练使用办公软件，有良好的商务谈判技巧。

（3）素质素养：沟通表达与抗压能力强，责任心强，具备优秀的团队协作意识，有较强的结果导向思维。

（二）产品经理  1名

1. 岗位职责

负责公司产品的市场调研与需求分析，梳理产品功能与定位；牵头产品规划与设计，制定产品迭代计划并推进落地；协调研发、营销、售后等跨部门资源，保障产品开发与推广进度；跟踪产品市场表现，做好售前支持并收集用户反馈，持续优化产品性能与体验。

2. 任职要求

（1）基本条件：本科及以上学历，计算机、电子信息、产品设计、市场营销等相关专业优先，年龄35周岁以下。

（2）专业技能：具备产品规划与需求分析能力，了解产品开发基本流程，熟练使用产品相关办公及设计工具。

（3）素质素养：逻辑思维清晰，具备良好的跨部门沟通协调能力，创新意识强，对市场趋势有敏锐的洞察力。

（三）售后工程师  1名

1.岗位职责

负责公司产品的现场安装、调试、维护与故障排除，保障客户设备正常运行；主动跟进客户售后反馈，及时提供技术支持与解决方案，提升客户满意度；负责售后技术文档的编写、整理与归档，持续优化服务流程；协助营销与研发部门进行技术沟通，收集产品改进建议。

2.任职要求

（1）基本条件：本科及以上学历，计算机、电子、机械等相关专业优先，年龄35周岁以下。

（2）专业技能：具备扎实的工程技术基础知识，熟悉相关设备原理与操作；持有相关职业资格证书者优先。

（3）素质素养：工作严谨负责，具备良好的沟通表达能力、问题解决能力和抗压能力，能适应短期出差。

（四）法务管理员  1名

1.岗位职责

协助起草、审核、修订各类合同及法律文件，确保合规性；提供日常法律咨询，为公司业务决策提供法律支持和风险预警；负责合同管理、法律纠纷处理、诉讼案件跟进等工作；组织开展公司内部法律合规培训，提升全员法治意识。

2.任职要求

（1）基本条件：本科及以上学历，法学专业，通过国家法律职业资格考试者优先，年龄35周岁以下。

（2）专业技能：熟悉国家各项法律法规及公司治理制度，具备扎实的法律专业知识与实务操作能力。

（3）素质素养：原则性强，思维缜密，具备良好的职业操守、文字功底和沟通协调能力。

（五）董办专员  1名

1. 岗位职责

协助筹备公司股东大会、董事会、监事会等会议，负责会议资料准备、会议记录及决议落地；负责公司治理相关文件的拟定、归档与管理，维护公司治理档案；协助处理公司对外公共关系事务，维护公司良好形象；完成领导交办的其他专项协调工作。

2. 任职要求

（1）基本条件：本科及以上学历，行政管理、企业管理、文学或相关专业优先，年龄35周岁以下。

（2）专业技能：熟悉公司治理准则、国企管理规范及相关法律法规，具备优秀的公文写作能力。

（3）素质素养：政治素质过硬，保密意识强，形象气质佳，具备高度的责任心、出色的组织协调能力和文字综合能力。

（六）党群干事  1名

1. 岗位职责

负责公司企业文化宣传工作的策划与落地，深挖企业发展亮点，开展公司精神文明建设相关工作；策划组织企业文化宣传活动，营造积极向上的企业氛围；做好企业文化宣传稿件撰写、视频制作工作以及舆情初步应对；联动共青团、工会通过宣传工作凝聚员工共识，增强团队向心力，助力企业高质量发展。

2. 任职要求

（1）基本条件：本科及以上学历，中文、新闻、设计等相关专业优先，年龄35周岁以下。

（2）专业技能：具备优秀的文案撰写、平面设计、活动策划与执行能力，熟悉新媒体运营者优先。

（3）素质素养：政治立场坚定，热爱宣传工作，具备良好的文字表达能力、活动组织能力和团队协作精神。

（七）仓储管理员  1名

1.岗位职责

负责仓库物资的入库验收、出库发放、盘点对账、物流发货等日常管理工作；规范物资堆放，确保仓储安全，做好防潮、防火、防盗等防护措施；负责仓储系统数据录入与维护，确保账、卡、物一致；协助制定仓储计划，优化库存结构，保障供应链高效运转。

2.任职要求

（1）基本条件：大专及以上学历，物流、仓储、机电、自动化等相关专业优先，年龄40周岁以下。

（2）专业技能：熟悉仓储物流运作流程，掌握基本的办公软件及仓储管理系统操作。

（3）素质素养：工作细致认真，原则性强，具备良好的责任心、执行力和吃苦耐劳精神。

二、招聘程序

本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一面试、择优聘用的方式进行。

1、线上报名：应聘人员应认真对照本招聘公告公布的岗位任职条件，于2026年4月9日12:00前，将个人简历及身份证件、学历学位证书、资格证书等相关证件扫描件打包发送至公司招聘邮箱：rlzyb@cajskj.cn，或通过智联招聘、猎聘平台投递简历完成报名。

2、资格审查：资格审查：公司将根据简历筛选标准及岗位任职条件，于2026年4月10日至4月12日对报名人员开展资格审查与筛选，确定进入笔试、面试环节人员名单，并通过电话、邮件等方式通知本人；未通过者不再另行通知。

3、笔试面试：公司将于2026年4月13日至4月17日统一组织笔试、面试，面试分为初试--复试--终试三个阶段，具体时间及相关要求将以电话方式通知。笔试、面试通过者，初步确定为拟聘人员。

4、考察聘用：公司对拟聘人员开展背景调查，履行公司内部相关审批程序及手续后，于2026年4月下旬办理新员工聘用手续。

应聘者应如实提交个人简历并填报面试材料以备审查，凡存在未如实填报信息或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。

五、联系方式

联系人：杨老师    联系电话：029--81160600--8103

陕西长安计算科技有限公司

2026年4月2日